Foire aux questions

Que veut-on dire par Gouvernance d’entreprise?

La définition selon l’Office québécois de la langue française est la suivante :

Gouvernance: Système au moyen duquel une organisation prend et applique des décisions dans le but d’atteindre ses objectifs.

Quelle est la différence entre la régie et la gouvernance d’entreprise ?

Ces deux termes sont synonymes. Dans le milieu des affaires, le terme Régie d’entreprise est maintenant remplacé par Gouvernance d’entreprise.

Quelle est la différence entre un comité consultatif (CC) et un conseil d’administration (CA)?

Les définitions selon l’Office québécois de la langue française sont les suivantes :

  • Conseil d’administration (CA): Ensemble des personnes élues par les associés, les actionnaires ou les membres d’une entreprise ou d’un organisme, par exemple les actionnaires d’une société par actions, pour en gérer les affaires.
  • Comité consultatif (CC) : Comité non décisionnel dont le mandat consiste à donner des conseils, à formuler des avis ou à faire des recommandations sur des questions mises à l’étude.

 

Le Conseil d’administration est donc une personne juridique incluse dans les chartes de certaines compagnies et/ou exigée par des investisseurs et actionnaires.

Le Comité consultatif est un outil de gestion utilisé pour des fins précises. Il n’a aucune portée légale et dans une PME, il est mis en place pour assister le PDG.

Existe-t-il une différence entre un comité consultatif et un comité aviseur?

Comité aviseur est le dérivé du terme anglais Advisory board. En français il s’agit d’un comité consultatif ou comité-conseil. Le mot aviseur n’existe pas en français.

Certaines personnes parlent de différents comités comme si ces comités étaient interchangeables, pouvez-vous m’éclairer?

  • Le Comité de gestion : Une réunion de personnes, habituellement il s’agit d’un comité de cadres employés par la compagnie ou l’organisation.
  • Le Comité de direction ou comité directeur : Comité des membres de la direction responsable de la gestion de l’entreprise. Le terme Comité exécutif est un anglicisme dérivé de Executive comittee
  • Le Comité-conseil : Comité consultatif

 

J’aimerais mettre en place un comité consultatif, mais je n’ai pas le temps ou les ressources pour le gérer. Avez-vous des solutions?

Vous êtes comme beaucoup de chefs d’entreprise.  Nous pouvons vous aider a trouver de personnes chevronnés avec des competences pointus, voir au details de la mise en place du comité, et de plus nos clients ont accès à des services de convocation, de coordination et facilitation de réunions et de transcription de compte rendus.

Doit-on être administrateur de Société certifié pour devenir membre du Cercle?

Non, il suffit d’avoir une expérience significative qui vous démarque dans votre domaine.

Est-ce que je dois payer les membres de mon comité consultatif?

Il est toujours recommandé d’offrir une rémunération, car cela reflète la valeur que nous accordons à l’effort des professionnels qui nous nous entourent. La rémunération du membre de Comité consultatif est une fraction de celle commandée par un administrateur de CA (dans ce dernier cas, typiquement, une PME au Québec offre un montant fixe de 1000 à 5000$ par an par membre et 500$ par réunion par membre).

J’ai déjà un mentor. Pourquoi aurais-je besoin d’un comité consultatif?

Votre comité se réunit pour traiter de vos besoins spécifiques en toute confidentialité. C’est un peu comme si vous aviez un mentor de marketing, un mentor de fiscalité, un mentor de … (toute autre discipline pertinente) qui discute ensemble de vos enjeux. Ils vous éclairent et offrent des solutions. Vous pouvez ensuite prendre les décisions qui s’imposent. Ils se réunissent selon vos besoins.

Je suis membre d’une association professionnelle. Pourquoi aurais-je besoin d’un comité consultatif?

Une association traitera de généralités, d’enjeux et de tendances, vous aurez à vous déplacer et vous conformer à leurs horaires. Vous ne serez pas assuré de rencontrer les personnes ciblées. Votre comité est conçu de personnes avec l’expertise que vous désirez, il se réunit selon votre horaire pour traiter de vos préoccupations.

Qui peut siéger à un comité consultatif?

Toute personne ayant une expérience significative dans un domaine particulier peut être invité à siéger au sein d’un comité.

Je n’ai pas de scolarité, de maîtrise et je n’ai pas d’accréditation professionnelle, puis-je tout de même siéger à un comité?

Les éléments principaux considérés lors de la sélection de membres d’un comité sont leur intérêt, leur expertise, leur vision et la complémentarité de leur contribution au sein du comité.

Combien de temps doit-on consacrer à un comité consultatif?

Le processus de sélection peut prendre plusieurs heures puisque vous allez rencontrer le PDG et visiter son entreprise pour vous permettre de décider si vous désirez vous engager. Ensuite, les réunions trimestrielles durent entre 2 ou 3 heures. Puisque vous êtes retenu pour votre maîtrise du sujet qui préoccupe l’entrepreneur, le temps de préparation pour les réunions sera minime.

 

C’est avec plaisir que j’apporte mon témoignage pour le magnifique travail d’établissement de Comité consultatif et d’accompagnement rigoureux que tu nous a offert.

Le choix des personnes recrutées pour composer notre Comité consultatif était vraiment pertinent et aligné sur nos objectifs d’affaires.

Votre soutien moral et votre contribution d’idées enrichissantes venaient appuyer nos efforts visant à améliorer notre entreprise en renforçant notre conviction profonde que nous travaillons sur des aspects fondamentaux pour nos employés et nos clients.

Grâce à votre support, j’ai pu discuter certains des points qui étaient très importants de confirmer à cette étape cruciale de notre développement d’affairs et en tirer des conclusions claires.

Je recommande à tous les gens d’affaires ton support dans la création d’un Comité consultatif afin d’aller chercher les meilleurs profils pour les accompagner dans leur développement.

Encore une fois, tous mes remerciements pour ta  généreuse contribution à faire en sorte que les choses se réalisent dans les délais escomptés.

Ginette Grégoire
Leblanc Illuminations