Code d’éthique

certificatLe Cercle GDP s’attend à ce que tous ses membres et collaborateurs respectent dans leur vie professionnelle des valeurs essentielles, parmi celles-ci :

  • L’application rigoureuse des lois, règlements et normes, notamment en matière de protection de la santé, de sécurité et de préservation de l’environnement;
  • Le respect des collaborateurs, notamment en se conformant à la Déclaration universelle des droits de l’homme et aux conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail ;
  • Agir de bonne foi, avec honnêteté, équité et transparence vis-à-vis des clients, des actionnaires et des partenaires ;
  • Veiller à l’exactitude, la fiabilité et la sincérité du contrôle interne, des comptes et de l’information financière ;
  • Le respect des règles de la libre concurrence et rejet de la corruption sous toutes ses formes, notamment celles prohibées par l’OCDE ;
  • La loyauté vis-à-vis les entreprises desservies, notamment en évitant les conflits d’intérêts, les manquements à la confidentialité;
  • Favoriser l’esprit de solidarité dans les relations au sein du Cercle et parmi ses membres;
  • La protection des actifs et des intérêts du Cercle, notamment en s’interdisant toute appropriation illicite personnelle ;
  • Un souci permanent de la qualité et du développement durable ;
  • Dans la perspective de maintien de la confidentialité, en cas de désaccord ou différend d’une entente d’affaires ou découlant de son interprétation ou de son application, privilégier la médiation et/ou l’arbitrage pour trancher de façon définitive et ce à l’exclusion des tribunaux, selon les lois applicables.

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Susan Imeson
New World Laboratories