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À sa base, le comité consultatif est comme un alliage métallique

Le Comité consultatif rapporte énormément aux chefs d’entreprise qui savent s’en servir. Il devient le moteur stratégique d'une entreprise et peut la guider à travers son évolution. Vu sa grande versatilité, dans une certaine façon, il ressemble à un alliage métallique dans sa confection.

Il y a trois grandes étapes à la création et au façonnement d’un alliage métallique.

  1. Déterminer à quel besoin il répondra. Sa conception dépendra de l’utilisation que nous désirons en faire. Quel alliage désirons-nous avoir pour notre besoin? Quelque chose de plus souple, plus résistant, léger, etc.
  2. Ayant décidé s’il nous faut un alliage de fer, de cuivre, d’aluminium, d’or, d’argent ou quelque chose de plus rare, il faut rassembler les éléments et vérifier que la qualité, la compatibilité et la quantité y sont.
  3. Puis il faut créer l’alliage et le former selon notre besoin. Les bonnes quantités des composantes, au bon moment, chauffées à la bonne température, pour la bonne période, le refroidissement, etc.

Les 2 premières étapes sont relativement faciles. Instinctivement nous pouvons deviner le type d’alliage qui nous conviendra pour façonner l’outil que nous avons en tête. Une fois que nous avons arrêté notre choix, nous pouvons avec un peu d’effort trouver les composantes, de notre alliage. Par exemple, avec le cuivre il y a 3 alliages principaux le bronze (cuivre et étain) le laiton (cuivre et zinc) et le billon (cuivre et argent). Chacun a des propriétés et une utilisation spécifique.

La création de notre alliage est moins évidente. Il faut les outils (fours, creusets, moules, machines à extrusion, etc.)  Ceux qui travaillaient le métal savent que cet exemple simplifie grandement le procédé qui rend un alliage métallique utilisable. 

Selon vous dans notre exemple à quel moment est-ce que l’on façonne l’alliage qui est la fondation du comité consultatif ?   Si vous avez répondu lors des réunions du comité, vous avez répondu correctement. Une fois les bons éléments en place c’est lors des réunions que le comité fusionne et devient la force stratégique inégalée que le chef d’entreprise recherche.

C’est lors de la préparation de chaque réunion, lors de la tenue de chaque réunion, dans le débreffage de chaque réunion, dans chaque compte rendu et dans les suivis. Même la cadence à laquelle les réunions sont tenues fera une grande différence. 

Si vous pensez que vous avez votre comité une fois les personnes trouvées, détrompez-vous.  Vous avez simplement trouvé les éléments qui seront à la base de votre alliage, le travail de fusion n’a même pas encore été amorcé.

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