Pour plusieurs, le début d’une nouvelle année est un moment tout indiqué pour prendre des résolutions. Ce rituel est devenu une tradition. Malheureusement, trop souvent il ne se rend pas à terme. Nombreux sont ceux qui les abandonnent ou les oublient peu de temps après ou à plus long terme. Cet exercice consiste à prendre un ou plusieurs engagements envers soi-même pour améliorer son comportement, une habitude ou son mode de vie durant l’année à venir. Il s’agit d’un engagement personnel envers soi-même; d’où l’importance qu’elles devraient revêtir. Cet engagement peut également être appliqué à son entreprise dans le cas d’un entrepreneur.
Comment améliorer les chances qu’elles se réalisent?
Bien que cet engagement puisse être de nature très subjective (par opposition à quantitative) il importe de pouvoir s’assurer de son suivi à des intervalles donnés. Dans un article précédent, nous avons identifiés cinq caractéristiques qui devraient définir un objectif. Ces mêmes caractéristiques devraient s’appliquer aux résolutions. Elles sont regroupées sous l’acronyme anglais SMART pour :
Spécifiques
Mesurables
Accessibles
Réalisables et bien défini dans le
Temps
Trop souvent également, on attribue à des facteurs externes la non réalisation des résolutions ou objectifs. À ce SMART, nous y associons une dimension additionnelle en trois points : Imputabilité – Responsabilisation – Autonomie. Au-delà de tout facteur externe, la personne qui décide de s’engager doit pouvoir associer les résultats à ses propres actions ou décisions, savoir qu’elle en est responsable et l’assumer ainsi qu’elle dispose de tous les moyens nécessaires à son accomplissement.
Sans en garantir la réalisation, ce sont quelques suggestions qui devraient la faciliter.
Bonnes résolutions pour l’année 2018 et merci de votre assiduité. Espérant qu’elle fasse partie de vos résolutions et que nous puissions vous faciliter la tâche en cette nouvelle année.
