Les experts des comités consultatifs®

Experts du comité consultatif®

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Le recrutement des membres de comités consultatifs : pas une mince affaire!

La tâche de recruter les membres d’un comité consultatif ne doit pas être prise à la légère. Le comité consultatif ayant un but précis et stratégique, comment faire pour s’assurer de trouver LES bonnes personnes pour siéger autour de la table? Vous trouverez ci-dessous un court texte qui vous donnera une idée de la qualité des démarches et de l’expertise requises pour dénicher des membres d’une grande qualité qui aideront le chef d’entreprise à grandir, à voir les angles morts et à relever les défis.

«Je mets ma passion du recrutement au service du chef d’entreprise pour lui dénicher les personnes les plus aptes à l’éclairer, qui lui permettront de se dépasser et d’amener son entreprise vers de nouveaux sommets», indique Marie-Ange Bourdon, présidente du Cercle GDP et chasseuse de têtes depuis une quinzaine d’années, quant à son rôle dans l’organisation.

Expérience, expertise et succès

Marie-Ange détient une solide expérience dans le recrutement de cadres supérieurs. Elle possède un long historique de succès dans le recrutement de profils de haut niveau.

Approche de recherche

Elle utilise des méthodes de recherche efficaces et adaptées aux besoins des chefs d’entreprises. Elle est transparente dans sa communication et tient les chefs d’entreprises régulièrement informés de l’avancement de la recherche.

Elle a un talent inné à trouver l’intersection entre l’intérêt du candidat et celui de l’entreprise et une grande capacité à trouver la vision commune qui fera que la rencontre initiale entre le candidat et le chef d’entreprise se concrétisera. Elle est patiente et stratégique, surtout par rapport à la recherche et elle suit rigoureusement les protocoles essentiels pour protéger le client et son entreprise.

Relations et réseau

Notre chasseuse de têtes détient un vaste réseau de contacts et de relations dans plusieurs secteurs d’activités, ce qui lui permet de trouver des candidats qualifiés et de qualité.

Aptitudes et qualités

Elle a la capacité de saisir rapidement la nature de l’entreprise, ses produits et services et ses enjeux. Elle a développé, au fil des ans, une véritable passion pour les personnes et pour les cheminements professionnels.

Il y a de multiples avantages de faire affaire avec le Cercle GDP pour la mise sur pied d’un comité, incluant le recrutement des membres

  • Notre chasseuse de têtes connaît tous les tenants et aboutissants du recrutement
  • Elle a du recul et voit votre entreprise et ses besoins avec détachement
  • Le nom de votre entreprise reste confidentiel tout au long du processus
  • Elle libère votre entreprise de la tâche de présélection et de préqualification. Il ne vous reste qu’à sélectionner les finalistes que vous désirez rencontrer et choisir le meilleur du groupe. 
  • Elle vous offre la paix d’esprit puisque le placement est garanti

Vous souhaiteriez vous entretenir avec Marie-Ange Bourdon? Contactez-là et elle se fera un plaisir d’échanger avec vous.

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