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Une contribution appréciée

C’est dans ce contexte que les personnes qui siègent auprès d’un comité consultatif (ou qui sont en voie, ou aspirent à…) devraient profiter de ce moment pour faire un bilan de la dernière année.Est-ce que chaque comité auquel nous siégeons a relevé les défis auxquels il devait répondre ;

Période de réjouissances et de festivités, le temps des Fêtes nous laisse un moment de répit pour partager avec la famille, les amis et les collègues. Une année s’achève, une nouvelle pointe à l’horizon. Cette période nous accorde une occasion de réduire (pour certains de stopper de façon momentanée) nos activités et de se laisser envahir par toute cette effervescence.

Quel que soit notre rôle ou notre poste, ce moment est également porteur d’un certain écho qui se manifeste dans nos pensées. Si l’on devait faire un bilan de l’année qui s’écoule : sommes-nous heureux et fiers de nos accomplissements. Est-ce que notre contribution a été à la hauteur des attentes et surtout a-t-elle été reconnue. Avons-nous toujours été là pour nos proches et ceux qui comptaient sur (et pour) nous. Leur avons-nous partagé ce que nous avions de mieux à offrir.

C’est dans ce contexte que les personnes qui siègent auprès d’un comité consultatif (ou qui sont en voie, ou aspirent à…) devraient profiter de ce moment pour faire un bilan de la dernière année.

  • Est-ce que chaque comité auquel nous siégeons a relevé les défis auxquels il devait répondre ;

 

  • Est-ce que les enjeux étaient clairement identifiés et adressés ;

 

  • Avons-nous contribué à leur analyse, évaluation et à la recherche de suggestions ;

 

  • Est-ce que le climat des discussions était porteur d’échanges francs, respectueux, et en mode solutions ;

 

  • Est-ce que l’entreprise au sein de laquelle nous siégeons est en voie de réaliser ses objectifs ;

 

  • Est-ce que notre contribution est adéquate, utile et sollicitée à sa pleine mesure ;

 

  • Est-ce que les défis à venir sont adéquats et pertinents pour l’entreprise ;

 

  • Nos compétences et connaissances sont-elles toujours adéquates et pertinentes ;

 

  • Avons-nous été assidus aux rencontres ;

 

  • La fréquence et la durée des rencontres étaient-elles adéquates pour que le comité soit performant ;

 

  • La logistique des rencontres offrait-elle tout le support pour que les rencontres soient efficaces et performantes ?

 

Bien que cette période de l’année soit plus festive, ce court répit devrait permettre justement de stimuler notre intérêt et notre passion à partager avec chacun des entrepreneurs le succès de son entreprise et le partage de la réussite avec chacun des intervenants.

Joyeuses Fêtes à tou(te)s et franc succès pour l’année à venir (NH)

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