Les experts des comités consultatifs®

Experts du comité consultatif®

450-238-1004

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Les comités consultatifs sont des atouts considérables.

Doutes sur les comités consultatifs? Voici les réponses à vos questions

Les comités consultatifs stratégiques sont de précieux outils pour les entreprises et de plus en plus de professionnels œuvrant dans le monde des affaires les recommandent, allant d’économistes à comptables en passant par des acteurs de développement économique. Alors que ces alliés sont encore méconnus de plusieurs dirigeants, d’autres ont des réserves à leur égard. Dans ce texte, nous répondons à trois de leurs préoccupations.

piloter en temps de crise

Piloter l’incertitude : l’apport clé des comités stratégiques

Dans un contexte d’incertitude et de transformation rapide, les entreprises ont plus que jamais besoin d’une gouvernance éclairée et proactive. C’est là que les comités consultatifs stratégiques du Cercle GDP entrent en jeu. Véritables leviers de réflexion et d’anticipation, ils permettent aux dirigeants de bénéficier d’une expertise externe diversifiée, d’affiner leur prise de décision et de saisir des opportunités autrement insoupçonnées.

Elisabeth et Pascale Perreault de la boulangerie MariePain

Une relève familiale bien accompagnée pour la boulangerie MariePain

Jean-Guy Perreault et Monique Mailhot ont fondé leur boulangerie en 1979. Dès le début, les principes fondamentaux de fabrication traditionnelle, soutenue par des techniques artisanales, ont été mis à l’avant-plan. Depuis quelques années, ce sont leurs filles, Pascale et Elisabeth, respectivement PDG et directrice des ventes, qui assurent le développement et l’avenir de MariePain. La relève est solide et peut compter sur le soutien et la présence rassurante d’un comité consultatif du Cercle GDP.

Comité spécial RH

Comité consultatif spécial en ressources humaines : un atout majeur pour une PME

Il n’est pas rare qu’un chef de PME ait plusieurs chapeaux à porter. Si l’un d’entre eux est plus difficile à assumer, c’est bien celui des ressources humaines. Or, la mise en place d’un comité spécial RH peut aider un dirigeant à bien ajuster ce couvre-chef si important pour la croissance et la pérennité de son organisation.

L'évaluation d'un comité consultatif est primordiale.

Témoignage : une évaluation qui a tout changé!

On parle souvent de l’importance d’évaluer un comité consultatif. Au cours des derniers mois, Jacques Blais, membre d’un comité et catalyseur de deux autres, a eu la preuve que cet exercice primordial peut grandement changer la donne pour le chef d’entreprise et pour le bien de tous ceux autour de la table.

La confidentialité est primordiale au Cercle GDP

L’importance de la confidentialité au sein des comités consultatifs

Au cœur des comités consultatifs réside un principe fondamental : la confidentialité. Celle-ci est inévitable, autant lors des réunions qu’à travers les documents qui sont partagés. Elle garantit notamment que les échanges restent efficaces et bénéfiques pour tous. À travers ce texte, vous verrez à quel point le Cercle GDP y accorde la plus haute importance.

L'art du recrutement

Le recrutement des membres de comités consultatifs : pas une mince affaire!

La tâche de recruter les membres d’un comité consultatif ne doit pas être prise à la légère. Le comité consultatif ayant un but précis et stratégique, comment faire pour s’assurer de trouver LES bonnes personnes pour siéger autour de la table? Vous trouverez ci-dessous un court texte qui vous donnera une idée de la qualité des démarches et de l’expertise requises pour dénicher des membres d’une grande qualité qui aideront le chef d’entreprise à grandir, à voir les angles morts et à relever les défis.

Les comités consultatifs sont des atouts considérables.

Doutes sur les comités consultatifs? Voici les réponses à vos questions

Les comités consultatifs stratégiques sont de précieux outils pour les entreprises et de plus en plus de professionnels œuvrant dans le monde des affaires les recommandent, allant d’économistes à comptables en passant par des acteurs de développement économique. Alors que ces alliés sont encore méconnus de plusieurs dirigeants, d’autres ont des réserves à leur égard. Dans ce texte, nous répondons à trois de leurs préoccupations.

piloter en temps de crise

Piloter l’incertitude : l’apport clé des comités stratégiques

Dans un contexte d’incertitude et de transformation rapide, les entreprises ont plus que jamais besoin d’une gouvernance éclairée et proactive. C’est là que les comités consultatifs stratégiques du Cercle GDP entrent en jeu. Véritables leviers de réflexion et d’anticipation, ils permettent aux dirigeants de bénéficier d’une expertise externe diversifiée, d’affiner leur prise de décision et de saisir des opportunités autrement insoupçonnées.

Elisabeth et Pascale Perreault de la boulangerie MariePain

Une relève familiale bien accompagnée pour la boulangerie MariePain

Jean-Guy Perreault et Monique Mailhot ont fondé leur boulangerie en 1979. Dès le début, les principes fondamentaux de fabrication traditionnelle, soutenue par des techniques artisanales, ont été mis à l’avant-plan. Depuis quelques années, ce sont leurs filles, Pascale et Elisabeth, respectivement PDG et directrice des ventes, qui assurent le développement et l’avenir de MariePain. La relève est solide et peut compter sur le soutien et la présence rassurante d’un comité consultatif du Cercle GDP.

Comité spécial RH

Comité consultatif spécial en ressources humaines : un atout majeur pour une PME

Il n’est pas rare qu’un chef de PME ait plusieurs chapeaux à porter. Si l’un d’entre eux est plus difficile à assumer, c’est bien celui des ressources humaines. Or, la mise en place d’un comité spécial RH peut aider un dirigeant à bien ajuster ce couvre-chef si important pour la croissance et la pérennité de son organisation.

L'évaluation d'un comité consultatif est primordiale.

Témoignage : une évaluation qui a tout changé!

On parle souvent de l’importance d’évaluer un comité consultatif. Au cours des derniers mois, Jacques Blais, membre d’un comité et catalyseur de deux autres, a eu la preuve que cet exercice primordial peut grandement changer la donne pour le chef d’entreprise et pour le bien de tous ceux autour de la table.

La confidentialité est primordiale au Cercle GDP

L’importance de la confidentialité au sein des comités consultatifs

Au cœur des comités consultatifs réside un principe fondamental : la confidentialité. Celle-ci est inévitable, autant lors des réunions qu’à travers les documents qui sont partagés. Elle garantit notamment que les échanges restent efficaces et bénéfiques pour tous. À travers ce texte, vous verrez à quel point le Cercle GDP y accorde la plus haute importance.

L'art du recrutement

Le recrutement des membres de comités consultatifs : pas une mince affaire!

La tâche de recruter les membres d’un comité consultatif ne doit pas être prise à la légère. Le comité consultatif ayant un but précis et stratégique, comment faire pour s’assurer de trouver LES bonnes personnes pour siéger autour de la table? Vous trouverez ci-dessous un court texte qui vous donnera une idée de la qualité des démarches et de l’expertise requises pour dénicher des membres d’une grande qualité qui aideront le chef d’entreprise à grandir, à voir les angles morts et à relever les défis.

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